Le jour J

La Jeune Chambre Économique (JCE) de Cayenne a organisé le premier speed recrutement de Guyane ce 24 septembre 2008 de 8h à 13h au Novotel de Cayenne.

Cette manifestation a permis à 120 candidats de se confronter à 15 employeurs de la place (Digicel, Guyane Glaces, Clean Garden, Speedy, le Samu Social, AXA, la MONDIALE, IBIS Rouge, SUD Motors, Carrières Consulting, Groupe AJC, le Groupe RIBAL, Arthur LLOYD, Sté COMPROMY, CEGELEC) qui ont accepté de se prêter à cette expérience.

Cette action avait pour objectifs de changer l’approche du marché de l’emploi des chômeurs de Guyane et d’en augmenter de ce fait leurs chances d’intégration dans le circuit économique.

Pour mener à bien ce projet, dans un premier temps, il a fallu travaillé avec des organismes tels que l’ANPE, la Mission Locale, l’ADI, l’ICF, l’Emergence, l’APEGH pour nous remettre une liste de candidats potentiels.

Par conséquent, nous avons reçu un nombre important de candidatures et après analyse, nous avons pu recenser les secteurs prédominants suivants :

- La vente avec un besoin prononcé pour des commerciaux, des technico-commerciaux, des agents indépendants, etc …
- L’administratif avec le secrétariat, les comptables, les aides comptables, etc …

Dans un second temps, il était important de former ses 120 demandeurs d’emplois à l’entretien d’embauche chronométré. Aussi, nous avons organisé au cours du mois de septembre trois sessions de formations par l’intermédiare de la Société AUXET Formation Guyane dont on peut mettre à leur actif la campagne d’embauche d’Air Caraibes et de Cora.

Nous avons également mis en place une séance d’information pour les employeurs afin de les sensibilser au concept, en mettant en avant les points clés suivants :

• rencontre d’un maximum de candidats dans une tranche de 2h
• rencontre de profils inhérentsà leurs secteurs d’activités
• rencontre chronométrée en 7 min

Cette manifestation a été sans conteste un véritable succès tant pour les recruteurs que pour les demandeurs d’emplois qui ont pu expérimenté cette nouvelle méthode de recrutement.

Ils nous ont tous demandés de réitérer ce type d’opération très novatrice pour notre département.

Nous tenons à remercier tous les acteurs qui de part leur soutien et leur accompagnement, ont contribué à la réussite de cette action.

Voir les photos

Le Speed recrutement en Septembre 2008

LA JCE DE CAYENNE ORGANISE LE PREMIER SPEED RECRUTEMENT DE GUYANE

Le speed recrutement, appelé aussi speed Networking ou Job Dating, est une nouvelle méthode d’embauche qui permet d’étendre son réseau professionnel et de trouver un nouvel emploi.

Concept innovant et original, son principe est clair : rencontrer un maximum de recruteurs en un minimum de temps.

Dans un cadre convivial (forums, petits-déjeuners ou soirées), les postulants disposent de 7 minutes pour séduire chaque professionnel jusqu’à ce qu’une clochette leur indique de passer au suivant.

Appliquée en Europe, cette pratique a aussi fait ses preuves en France. Afin de faciliter pour de nombreux chômeurs du département le retour à l’emploi, la JCE de Cayenne, initiateur de projets nouveaux, décide donc d’organiser le premier speed recrutement de Guyane.

Etant avant tout une technique de communication, cette méthode nécessite une formation pour savoir se présenter de manière brève et pertinente. Dans cette optique, l’ANPE de Guyane en partenariat avec la JCE de Cayenne, organise une session de formation pour préparer les candidats spécifiquement aux techniques de l’entretien.

Les personnes intéressées sont donc invitées à s’inscrire par le biais des contacts présentés sur l’affiche. La date limite d'inscription est le 31 Aout 2008 par mail, par courrier ou par télécopie.

Ce dispositif rapide vise donc un double objectif : d’une part pour les candidats de pouvoir mieux se vendre au-delà du simple CV et d’autre part pour les chefs d’entreprise de détecter, sur la base d’entretiens dynamiques, des futurs salariés efficaces.

Il n’y a aucune obligation de résultats mais au moins l’opportunité d’obtenir un rendez-vous ou de se faire connaître.

Photos :